人事外包服务帮助企业从繁杂的、重复性的HR管理工件中解脱出来,将重心投入到企业经营和市场等核心业务中;帮助企业因法律法规的变化或对跨地区的地方性规定提供支持,协助解决劳动争议和劳动纠纷。
 
人事外包又称人事解决方案,通过专业化的分工和合作,为企业控制用工风险;帮助客户与政府职能部门沟通与协调,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁。
 
人事外包项目
 
针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求;
 
更快捷:使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易;
 
低成本:节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等;
 
低风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率;