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案情简介2013年1月,张某到某商品砼公司上班,从事混凝土罐车驾驶员工作。2015年9月16日,张某开车回公司清洗时,从罐车上摔下受伤,该公司随即将其送往医院治疗。2016年2月2日,公司…
已满十六周岁的在校学生在单位工作时受伤了,能否认定为工伤呢?这个问题的关键是,能否确定双方之间的劳动关系。原劳动部(劳部发[1995]309号)第12条规定:“在校生利用业余时间勤工…
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十七条规定:“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同…
2021年8月26日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布第二批劳动人事争议典型案例,共计十个案例,涉及的内容为加班及加班工资的法律适用问题。本批案例以法律的视角,集中回应…
职工发生事故伤害的,用人单位要在30日内为职工申请工伤认定,用人单位不申请的,职工可以在一年之内申请工伤认定。这是《工伤保险条例》规定的申请工伤认定的时限,如果在这期间没有…
近日,多地发布通知,启动2022年度的城乡居民基本医疗保险缴费。根据今年5月份发布的《国家医保局 财政部 国家税务总局关于做好2021年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医保发〔2021…
为进一步增强大家对人社法律法规政策的理解,共同推动新时代人力资源社会保障事业在法治的轨道上健康发展,四川人社将选取《2020年度四川人社典型案例白皮书》中的一些案例进行推送。…
青岛市人力资源和社会保障局关于印发《工伤保险基金先行支付实施细则》的通知各区市人力资源和社会保障局、各有关单位:根据《社会保险法》和《社会保险基金先行支付暂行办法》规定,…
“打工人”被老板欠薪的事时有发生但本案中几个人却犯了罪这究竟是怎么回事呢?基本案情2015年2月甲公司与乙公司签订室内装修工程(以下简称X工程)合同,约定甲公司将X工程分包给乙公…
苏小红自2001年12月入职肯德基公司,2012年11月1日,苏小红与肯德基公司订立无固定期限的劳动合同,苏小红的月工资标准为3480元。公司员工手册规定连续旷工两天公司可解除劳动合同,员…
「案例案号」江苏省无锡市中级人民法院(2021)苏02民终2297号 「基本案情」2019年,周杰与字节公司签订劳动合同,约定周杰担任副总经理,合同期限自2019年1月1日起至2021年12月31日止…
[ 案情简介 ]老王与驾校签订劳动合同,最后一份合同期限截至2018年12月31日。劳动合同约定:老王担任教练职位,工资发放形式为按照承包经营合同结算。同时,老王与该驾校还签订承包经…
近日,厦门市思明区法院、厦门中院审结了一起加班费案件,判用人单位支付劳动者28万余元加班费。2001年8月起,阿东(化名)进入厦门某船只停泊点担任值班管理员,主要负责船只登记、打…
案例分析案 情李某于2016年8月21日到某机械厂工作,双方订立了无固定期限的劳动合同,但机械厂并未为李某参加工伤保险。2016年9月22日下午,李某在消毒车间工作时因劳累过度不慎掉进热…
《民法典》被称为“社会生活的百科全书”,劳动法的内容虽然不包含在《民法典》当中,但《民法典》与劳动用工确实存在着千丝万缕的联系。笔者结合《民法典》《劳动法》《劳动合同法》…
2018年3月22日,魏某经当地人民政府批准生育第三胎子女,并持有当地《批准再生育子女决定书》《生育保险计生证明》。2018年8月6日至11月11日(共98天)魏某休产假,A公司部门负责人予…
问:实践中,用人单位如果与劳动者口头约定了试用期,如何认定这种约定的效力?答:《劳动合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”第十七条第二款规定:…
《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应当在职工发生事故伤害30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果没有在30日内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用…
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多…
实务中,经常发生这样的情形,用人单位因为种种原因无法为劳动者提供工作岗位。发生这种情况时,按照正常的逻辑,用人单位可以依据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,以客观情况发…
2021年8月26日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布第二批劳动人事争议典型案例,共计十个案例,涉及的内容为加班及加班工资的法律适用问题。本批案例以法律的视角,集中回应…
劳务合同用工的概念 劳务合同用工是区别于传统标准劳动关系用工的一种灵活用工形态,虽然现行《民法典》均未明确劳务合同用工的概念,但大体是指雇员在一定或不特定的期间内…
案例: 吕某入职某物业公司担任保洁员,双方签订了非全日制劳动合同。其中劳动合同规定,吕某每天的工作时间是3小时,物业公司按每小时19元的标准向吕某支付工资,该工资中包含了吕某…
案例:王某于2011年5月1日进入A公司工作,工作内容为在卖场担任酒类促销员,工作时间为做六休一,每天工作4小时,但双方为牵动劳动合同,每月15日左右A公司委托某人力资源有限公司向王…
新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦,但不少职场女性却因此多了烦忧。因怀孕、休产假遭遇被解除合同、被降薪、被要求出差或加班时,她们应当如何维护自身合法权益?图为法院向张女士送达…
实务中,“五险一金”发生的争议非常多,“五险”即《社会保险法》规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,“一金”即《住房公积金管理条例》规定的住房公积金…
《工伤保险条例》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴”。依据该条规定,当…
案例实录:2012年6月19日,某甲(系在外国某高校再度的外籍学生)与乙公司签订《实习研修协议》,约定某甲每周实习3天,实习期间每月向某甲至于用于上下班公共交通费用,工作午餐的实…
实习用工的概念 现行法律法规并未明确学生实习的概念,但学生实习大体是指“学校按照专业培养目标和教学计划的要求,组织在校学生到企业等用人单位进行教学实习和顶岗实习,也包…
对十三届全国人大四次会议第10014号建议的答复您提出的关于促进女性生育与就业良性互动、助力国家人口发展和二〇三五年远景目标的建议收悉,现答复如下:一、关于给予雇佣女职工数量较…