虽然劳务派遣人员和正式员工本质上有一定的区别，但是在某些方面还是很相似的，比如说只要员工达到法定退休年龄即可办理退休，按月领取养老金。那么，劳务派遣人员应该如何怎么办理退休，流程是什么，需要的资料有哪些，上海工享和大家分享一下。
一、退休手续
由谁来办理退休，分为两种情况，一种是在单位参保的参保职工，一种是个人缴费人员。
1、在单位参保的参保职工，由用人单位向区县人力社保行政部门申请退休。
2、个人缴费人员，由本人向保管其档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构等，也就是存档机构提出书面申请，由存档机构向区县人力社保行政部门申报退休。
二、办理退休的条件
办理退休两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理，二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。劳务派遣人员跟普通员工一样办理退休条件如下：
1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁，男的满60岁)。
2、办理退休人员需填写退休人员审批表。
3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。
三、办理退休流程
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
这些是上海工享和大家分享劳务派遣人员的一些退休办理需要的材料以及流程等相关资料，，希望能帮助到大家。、了解更多关于劳动派遣方面的资讯可持续关注我们官网。
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