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一、《实施办法》的规定根据《企业职工带薪年休假实施办法》:第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规…
基本案情齐某于2010年9月21日入职中粮肉食(北京)有限公司顺义分公司(以下简称中粮公司),双方签订有两次固定期限劳动合同,第二份劳动合同期限自2013年9月20日至2019年9月30日。2…
王莫愁系北京某教育公司员工,任职人力资源经理,月薪18000元,年底有13薪。公司《员工纪律制度》载明:严重违纪者,公司将解除劳动关系,无需赔偿。严重违纪情形:......伪造病事假单…
田归龙于2009年6月26日入职立日公司,先后两次签订书面劳动合同,合同期限依次为2009年6月26日起至2012年11月30日止、2012年12月1日起至2017年3月31日止。2017年3月27日,公司告知田归…
《工伤保险条例》第十五条第一款规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”以该情形认定工伤,有两个…
达到法定退休年龄,是劳动合同终止的情形之一,也是可以办理退休手续,享受养老保险待遇的条件之一。男职工的法定退休年龄是60周岁,这个没有疑问,问题出在女职工的退休年龄,分为50…
近日,国家医保局办公室、财政部办公厅发布《关于开展门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算试点工作的通知》,决定开展门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算试点工作,将高血压、糖尿病…
说明:本协议仅为简易通用版本,内容仅供参考,使用之前请咨询专业人士,切不可直接使用。竞业限制协议甲方: 公司乙方: 身份证号:就竞业限制事宜,甲乙双方本着平等、…
【案情简介】莱克电气公司是国内吸尘器领域龙头企业,手持无线吸尘器是王牌产品。2019年3月起,公司吸尘器项目的研发人员、技术服务人员、生产、质量管理人员,甚至项目经理、法务经理…
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”如果这个员…
劳动者入职用人单位后,或接受用人单位的培训,或发给员工牌、工作服,甚至有合同、有底薪,这些看似符合劳动关系的情形,实际未必就一定构成劳动关系。因此,在某些特殊岗位工作的人…
王某系周某聘用的货车司机,从2018年5月份开始,王某就为某运输服务部从事货物运输工作,工资报酬也由运输服务部发放。同时运输服务部作为投保人在某保险公司为王某购买了相应的团体保…
「问题提出」 最近接到某单位咨询:公司有两位女性操作工,她们已经达到了50周岁的退休年龄,但是她们的社保还没有交满15年,不能办理退休手续,公司想解除她们的劳动合同,是否需要支…
员工在老家缴纳当地社保,在沪就业可以不参保吗?市人社局说,不可以哦。员工到新单位工作,双方建立了劳动关系,单位就有义务为他办理社会保险参保缴费手续。详见↓HR你好呀,我们单…
《民法典》被称为“社会生活的百科全书”,劳动法的内容虽然不包含在《民法典》当中,但《民法典》与劳动用工确实存在着千丝万缕的联系。笔者结合《民法典》《劳动法》《劳动合同法》…
小沈在一家游戏公司工作,上个月小沈趁着购物节打折买了一部新手机。为了能及时拿到快递,就把收货地址填上了单位的地址。隔了一天,快递包裹就到了。快递员通知小沈下楼取件。小沈心…
劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从属性,从属性至少可以从两个层面来理解∶第一个层面,用工的人格从属性。其侧重点在于劳动者受用人单位控制程…
高山于2017年4月24日入职深圳震古公司,双方签订了书面劳动合同,其离职前12个月平均工资为人民币28000元。 2018年10月25日,高山递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为…
「案例案号」江苏省南通市中级人民法院(2017)苏06民终1179号 「基本案情」王晓虹与南通市人才事务所有限公司签订劳动合同,于2005年9月起以劳务派遣方式在南通中行所属的城东支行任…
用人单位在女职工哺乳期结束前,未与其续签劳动合同,是否需要支付第二倍工资呢?基本案情小刘入职公司后,与公司签订了期间为入职之日起至2017年3月11日止的劳动合同。2016年12月22日…
案情回顾 除此以外,公司还辩称:每个员工都清楚公司没有婚假假期,同时也知晓因自身原因没有休年休假视为放弃年休假权利。 那么,公司规章制度可以这样规定吗? 公…
案情简介2013年1月,张某到某商品砼公司上班,从事混凝土罐车驾驶员工作。2015年9月16日,张某开车回公司清洗时,从罐车上摔下受伤,该公司随即将其送往医院治疗。2016年2月2日,公司…
已满十六周岁的在校学生在单位工作时受伤了,能否认定为工伤呢?这个问题的关键是,能否确定双方之间的劳动关系。原劳动部(劳部发[1995]309号)第12条规定:“在校生利用业余时间勤工…
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十七条规定:“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同…
2021年8月26日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布第二批劳动人事争议典型案例,共计十个案例,涉及的内容为加班及加班工资的法律适用问题。本批案例以法律的视角,集中回应…
职工发生事故伤害的,用人单位要在30日内为职工申请工伤认定,用人单位不申请的,职工可以在一年之内申请工伤认定。这是《工伤保险条例》规定的申请工伤认定的时限,如果在这期间没有…
近日,多地发布通知,启动2022年度的城乡居民基本医疗保险缴费。根据今年5月份发布的《国家医保局 财政部 国家税务总局关于做好2021年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医保发〔2021…
为进一步增强大家对人社法律法规政策的理解,共同推动新时代人力资源社会保障事业在法治的轨道上健康发展,四川人社将选取《2020年度四川人社典型案例白皮书》中的一些案例进行推送。…
“打工人”被老板欠薪的事时有发生但本案中几个人却犯了罪这究竟是怎么回事呢?基本案情2015年2月甲公司与乙公司签订室内装修工程(以下简称X工程)合同,约定甲公司将X工程分包给乙公…
苏小红自2001年12月入职肯德基公司,2012年11月1日,苏小红与肯德基公司订立无固定期限的劳动合同,苏小红的月工资标准为3480元。公司员工手册规定连续旷工两天公司可解除劳动合同,员…