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劳务派遣公司的发展方向

时间:2016-11-29 责任编辑:上海骁扬
现在一说到劳务派遣或者是劳务外包,我相信大家都不陌生,虽然现在很多企业都需要通过上海劳务派遣公司来达到招员工的目的,但是我们北京劳务派遣公司也应该规划好自己的发展方向。 
       
上海劳务派遣公司是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动,它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润,来生存发展。
       
劳务派遣型工作安排是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
       
劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,他们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这是劳务派遣产生、发展的根本前提。
  
虽然劳动者是企业的职工,与派遣机构是雇佣关系;但是,上海劳务派遣公司认为用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比,“劳务派遣”型就业的特点是,它是固定期限的、依附性就业。
       
以上就是由上海劳务派遣公司为大家提供的有关于劳务派遣公司的发展方向,通过以上我们为你做的相关的介绍,你应该对于劳务派遣有了不少的了解了。
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