现阶段大家都知道劳务派遣用工很受企业的欢迎，但是有些劳务派遣员工会有担心说自己的合法权益得不到保护。那么，今天我们就来聊一聊应该要怎样保护好劳务派遣工的合法权益呢?
面对利益受到侵害，要如何保护劳务派遣工的利益呢?
一、完善劳动派遣的法律。
劳动派遣与20世纪90年代得以发展，发展时间不长，有关派遣劳务的法律也就不够完善。现在很多企业也是打着法律的擦边球，钻法律漏洞，从而逃脱法眼。
二、员工要对法律有所了解。
员工在签订劳务派遣合同时一定要看清楚合同，并且有对劳动法有所了解，遇到困难可咨询相关专业人士，寻求帮助，不要因为怕事而让企业逃脱法律责任。
三、企业守法意识要加强。
企业欺压员工，敢于试法，全因守法意识薄弱。企业应了解相关法律，知道违法的后果，遵自守法，公平对待劳务派遣工。
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