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企业与劳务公司签署外包协议,结算按照小时单价结算,然后人员依然按照劳务派遣的管理方式,即劳务公司招聘好人员,签好协议后就直接交给企业方,由企业方进行人员工作分配、质量控制…
服务外包包括生产性业务外包和服务性业务外包。业务外包是企业把非核心的业务整合并发包给专业的外包公司来承揽,外包公司根据企业所发包业务的要求,凭借自身的资源优势和 专业化团队…
劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳动者签订劳动合同,把劳动者派遣至用工企业,用工企业向劳务派遣单位按月支付服务费的一种弹性用工模式。劳务派遣服务招聘服务体检服务入职/离职手…
社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或…
人事代理是指人事代理机构受用人单位委托,为用人单位代理人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等服务。
灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活…