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业务外包就说是企业把一些自己做得不好的业务,一些繁琐的业务通过外包的方式把它外包给世界上最好的专业公司去做。企业只专注于核心业务发展,并把企业一些非核心的事务性工作,…
写在前面的话:文章中的案例,系笔者多年来审理案件和代理案件所遇到的各种案件情形的汇集,以此文来写一写笔者自己理解的加班审批、加班举证责任。 “请被申请人(公司,下同)发表答…
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”用人单位在接到劳动者辞职要求后一般会有两种做法。一种是只要劳动者办理完工作交接…
还记得五年前的洗内裤案吗?北京的一位女员工,在某公司食堂工作期间使用洗菜盆清洗经期内裤,事后连续十多天无人在食堂用餐,仲裁委认定公司系违法解除劳动合同,后经法院调解,公司…
基本案情 周某到A公司任职置业顾问,从事房屋销售工作,工资由基本工资加销售提成两部分构成,其中销售提成包括80%的销售佣金和20%的收楼佣金,A公司的《销售提成考核管理办法》…
田文是河北某公司员工,2009年7月入职。 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系,并要求公司支付解除劳动合同的经济…
基本案情张某于2020年6月入职某科技公司,月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加…
王处一1955年4月6日出生,于2006年4月9日入职北京一元居公司工作。2009年3月26日王处一与公司签订期限自当日起至2014年3月25日止的劳动合同。2014年1月30日双方续签期限自2014年3月26…
个人所得税,又变了!明年1月1日起执行!另外,个税最新最全的税率表、扣缴计算和申报方式,我们也给您准备好了~01个税变了!明年1月1日起执行!文件中明确:自2022年1月1日起,个人取…
2012年8月28日,史一龙入职北京蒙某运输公司,双方签订《劳动合同书》,合同期限到2018年2月28日。合同还约定甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险…
案例解读职工因考核被末位淘汰黄先生就职于一家广告公司,职位为业务员。公司规定,连续三个月考核垫底的业务员,将被视为不合格自动淘汰,不再聘用。黄先生因家中私事耽误了工作,所…
一些人为了提高经济收入而在业余时间做好几份兼职,早就屡见不鲜。那么,“业务时间兼职”会不会构成“双重劳动关系”呢?所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。…
案例解读职工因考核被末位淘汰黄先生就职于一家广告公司,职位为业务员。公司规定,连续三个月考核垫底的业务员,将被视为不合格自动淘汰,不再聘用。黄先生因家中私事耽误了工作,所…
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张女士在春秋公司(化名)担任人事主管,负责公司员工考勤申报。2019年5月春秋公司在对员工的考勤进行核查时发现,张女士利用职务之便,将其本人50多次非正常打卡修改为正常,春秋公司…
曾阿牛是湖南某食品公司员工,劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3点左右,曾阿…
王小慧于2014年2月26日入职北京斯达营销策划公司,任督导岗位,劳动合同约定王小慧的工作地点在北京,王小慧同意公司根据业务发展需要、职务调整等原因,另行安排其工作区域或工作地点…
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”上下班…
什么叫旷工汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。一般的理解是,除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不…
员工离职时,不按照《劳动合同法》规定的提前30日提出辞职、办理离职交接,而是突然提出辞职,不等交接说走就走,更有甚者,什么也不说就不辞而别。除此之外,之前也有小伙伴遇到过员…
随着《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的严格实施,劳务派遣受到许多限制,其中最难突破的法律障碍就是用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其…
标准工时工作制:是由立法确立一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求个用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国…
基本案情周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班费)。2021年2月,周某因个人原因提出解除劳动合同,并认为即使按照当地最低工资标准认定其…
仍在工作的已达法定退休年龄的劳动者,与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系,可以在以下四种情形中去把握。第一种是按照国家规定已经办理退休手续后,又被其他单位聘用的劳动者已经…
用人单位在签订劳务派遣合同时应当做到“一审核四明确”:“一审核”:签订劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质目前,许多职介机构开始从事劳务派遣服务,有些经过政府…
劳务派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等,是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作。 用人单位不需要设立专门人员、机构对派…
业务外包就说是企业把一些自己做得不好的业务,一些繁琐的业务通过外包的方式把它外包给世界上最好的专业公司去做。企业只专注于核心业务发展,并把企业一些非核心的事务性工作…
临时工外包相信很多企业都有使用过,劳务外包这种用工在当今企业用工来说,企业把一些繁琐的事务外包出去,从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。下面上海…
一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关…
劳务派遣合同法律特点 通过劳动派遣的定义可以看出,其具有以下几个特征: 一、劳务派遣三方主体关系。传统的用工只有两个主体,企业与员工,企业与员工是劳动关系,而在…