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1、什么是规章制度?规章制度是指用人单位制定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的制度。2…
口头订立的合同是否有效?第三人不履约怎么办?合同解除后有什么影响?买卖租赁房屋、劳动、借款、承揽等合同在生活中又会有哪些需要注意的呢?针对签订合同常见的33个法律问题,案例…
本文介绍一则安徽省高级人民法院公布的行政典型案例,本案对于正确理解和适用《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定,引导劳动者依法、正当履行工作职责具有典型意义。《工伤保险…
各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定,结合我…
「案例案号」江苏省无锡市中级人民法院(2021)苏02民终2932号「案情简介」 格罗公司依法制定本企业《员工手册》,全体员工均已公示告知。该《员工手册》第7.2.3条规定:“纪律行动升…
发生工伤后,职工与用人单位经常会达成“私了协议”,协议中的赔偿金额与法定的赔偿金额可能存在一定的差距。如果差距过大的情况下,职工还能反悔吗?还能要求单位补足差额吗? 【案例…
深圳市卫邦科技有限公司诉李坚毅、深圳市远程智能设备有限公司专利权权属纠纷案(最高人民法院审判委员会讨论通过 2021年7月23日发布)关键词 民事/专利权权属/职务发明创造/有关的…
案情介绍 2018年5月14日,高某(毕业生)、出版社(用人单位)、北京某大学(培养单位)签订《北京地区普通高校毕业研究生就业协议书》(以下称三方协议),约定:一、毕业生应在规定…
01代签劳动合同有效吗?最高人民法院民一庭意见:用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动…
冯默风是海口某餐饮公司员工。2014年7月18日,海口遭遇十六级“威马逊”超级台风。当天晚18时许,冯默风从家中步行到餐厅上晚班,在途经解放西路时,被台风吹折的树枝砸中头部,送至医…
劳动合同法第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(―)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健…
石破天于2009年1月4日入职东方公司,双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同,其中劳动合同补充条款中约定“甲方(公司)有权根据公司工作需要和乙方(石破天)工作表现、能…
1、女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?(1)矿山井下作业;(2)森林业伐木、归楞及流放作业;(3)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;(4)建筑业脚手架的组装和拆…
1、社会保险包含哪几部分?国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得…
人力资源社会保障部 国家发展改革委 交通运输部 应急部 市场监管总局 国家医保局 最高人民法院 全国总工会关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见人社部发〔2021〕56号各省、…
1、我国有哪几类法定节假日?(1)全体公民放假的节日:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;(2)部分公民放假的节日:妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军…
★案情简介谭某在公司从事前台行政工作已有五、六年的时间了,平时工作积极性不高,经常被同事抱怨。2016年4月某天,周三,谭某一早通过微信向部门经理请假,称身体不适请3天病假。当…
一、案情介绍:严某原在沃雷文公司任市场专员,沃雷文公司、严某签订有期限自2013年6月1日起至2016年5月31日止的劳动合同。劳动合同附件2报酬约定:“……3.3年度目标管理奖:根据员工…
龙五系广州某金融客户服务公司员工,2014年8月公司因部门业务搬迁事宜征询龙五个人意愿,龙五不同意搬迁,并签署《员工意愿确认函》。公司决定自2016年1月4日起将龙五从IDD部门调至IR…
几乎没有哪个部门法像劳动法这般,法律规定层出不穷且新旧夹杂,地域标准千差万别又难寻规律。其中,解除或终止劳动合同经济补偿的计算一直以来是劳动法领域里较为复杂的问题,其复杂…
近日,人社部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)…
1.签订了劳动合同,就不能离职?有很多劳动者误以为签订了劳动合同,就签了“卖身契”,就不能辞职。哪怕单位不仁不义,哪怕有高薪工作,哪怕家中有急事。其实这是对劳动合同的误解,…
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案情介绍郭某是某公司程序员,2008年1月,公司出资10万元送郭某去国外培训3个月,公司与郭某签订了为期5年的服务期协议,协议中约定,郭某应当自培训结束后起(2008年4月20日)为公司服…
夏天已经来临“烧烤模式”准备好了那么,万一中暑了,算工伤吗?中暑也算工伤吗?上班的小伙伴会有这样的疑问:如果在高温环境下工作发生中暑,算不算工伤?高温中暑的工伤认定有讲究…
刘某2015年5月入职A市工程有限公司,被派到B县项目部工地上班,公司未为刘某参加工伤保险。2015年11月3日,他在B县施工项目工作中受伤。刘某希望公司提出工伤认定申请,但公司却说事故…
案情介绍杨某是某公司技术员,该公司规定员工一年累计迟到10次或者旷工5天者,公司有权解除劳动合同,未经公司批准不来上班者,视为旷工。2008 年3月,杨某未请假就私自外出旅游,旷工…
上班时偷偷逛淘宝可要小心了有人就因为上班时间逛淘宝直接被单位开除了案例1某公司在今年5月2日的公司制度大检查中,发现员工李女士不仅安装了用于淘宝的“阿里旺旺”软件,而且公司防…
案情介绍李某自2014年起就在北京某公司担任司机工作,但该公司一直没有为其缴纳各种社会保险。2018年2月,李某以公司未缴纳各种社会保险为由,提起仲裁,要求解除劳动合同,支付经济补…
当公司经营不景气的时候,考虑到裁员的成本比较大,往往会单方降低劳动者的工资降低成本。公司这样做合法吗?案情介绍李某于2019年9月10日入职J传媒公司。2020年2月,J传媒公司向全体…