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一、什么是劳动合同终止劳动合同法律关系失效有两种主要情形:一是劳动合同解除。二是劳动合同终止。其共同点都是合同终止,劳动法律关系不再。其不同点是,前者是规定的法定条件未达…
裁判摘要:职工应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳义务。认定工伤并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提。用…
孙小红于2008年6月21日入职武汉某超市公司从事收银员工作。 2014年3月1日,孙小红因病未到公司工作,向公司递交了休假五天的病休证明单,公司予以批准。 2014年3月6日,休假期满后,孙…
案情简介张某于2020年5月入职某餐饮公司任洗碗工,劳动合同期限为2年,月工资标准为4000元。受新冠肺炎疫情影响,2020年9月之后餐饮公司一直无法营业,生产经营出现困难,同期,某大型…
案情简介去年,周某与所在公司发生劳动争议,后劳动人事争议仲裁委裁定,公司与周某签订的劳动合同存在多处“霸王条款”,严重侵犯劳动者的权利,因此认定为无效合同。周某想知道,既…
你被狗咬过吗?你知道有时候被狗咬也能算工伤吗?(网友:感觉年少的我错过了一笔赔偿……)今天就把被狗咬算不算工伤的事情讲个明白!今天的工伤知识就到这里啦希望你们永远用不上小…
又是一年一度的毕业季相信大家和刚离开象牙塔初入社会参加工作时的小编一样对跟了自己十几年的档案丈二和尚——摸不着头脑鉴于此小编赶紧为大家搜罗来一份档案攻略拿走不谢!Q毕业生档…
在校学生能否与用人单位建立劳动关系,实务中存在不同的观点。一种观点认为,双方并无建立劳动关系的意思表示,不存在劳动关系。在校实习生虽然受用人单位的管理,但与用人单位并没有…
01案情简介2002年7月1日,陈某林通过公开招聘进入A街道办事处所辖有某一社区居委会工作,与A街道办事处签订《A街道地区社区工作者服务协议书》。服务协议书载明∶根据《中华人民共和国…
《劳动合同法》第三十五条第一款规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”工作岗位即工作内容,是劳动合同的备必备条款,…
动合同的变更1、什么是劳动合同的变更?劳动合同变更是指用人单位与劳动者依法订立劳动合同后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位与劳动者双方协商一致,对原劳动合同的…
王翊君于2018年5月8日入职上海英德公司处担任行政助理,双方签订了期限自2018年5月21日至2020年5月20日止的劳动合同,约定每月工资9,416.67元。2020年2月19日,公司与王翊君商谈协商解…
案情简介王一于2001年3月至2013年6月在吉林繁荣铝业有限公司任财务总监;2013年7月至2017年7月在吉林繁荣铝业有限公司任副总经理;2011年3月至2017年7月由吉林繁荣铝业有限公司派往洛…
1、什么是规章制度?规章制度是指用人单位制定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的制度。2…
本文介绍一则安徽省高级人民法院公布的行政典型案例,本案对于正确理解和适用《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定,引导劳动者依法、正当履行工作职责具有典型意义。《工伤保险…
「案例案号」江苏省无锡市中级人民法院(2021)苏02民终2932号「案情简介」 格罗公司依法制定本企业《员工手册》,全体员工均已公示告知。该《员工手册》第7.2.3条规定:“纪律行动升…
发生工伤后,职工与用人单位经常会达成“私了协议”,协议中的赔偿金额与法定的赔偿金额可能存在一定的差距。如果差距过大的情况下,职工还能反悔吗?还能要求单位补足差额吗? 【案例…
深圳市卫邦科技有限公司诉李坚毅、深圳市远程智能设备有限公司专利权权属纠纷案(最高人民法院审判委员会讨论通过 2021年7月23日发布)关键词 民事/专利权权属/职务发明创造/有关的…
案情介绍 2018年5月14日,高某(毕业生)、出版社(用人单位)、北京某大学(培养单位)签订《北京地区普通高校毕业研究生就业协议书》(以下称三方协议),约定:一、毕业生应在规定…
冯默风是海口某餐饮公司员工。2014年7月18日,海口遭遇十六级“威马逊”超级台风。当天晚18时许,冯默风从家中步行到餐厅上晚班,在途经解放西路时,被台风吹折的树枝砸中头部,送至医…
劳动合同法第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(―)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健…
石破天于2009年1月4日入职东方公司,双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同,其中劳动合同补充条款中约定“甲方(公司)有权根据公司工作需要和乙方(石破天)工作表现、能…
1、女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?(1)矿山井下作业;(2)森林业伐木、归楞及流放作业;(3)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;(4)建筑业脚手架的组装和拆…
1、社会保险包含哪几部分?国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得…
1、我国有哪几类法定节假日?(1)全体公民放假的节日:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;(2)部分公民放假的节日:妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军…
★案情简介谭某在公司从事前台行政工作已有五、六年的时间了,平时工作积极性不高,经常被同事抱怨。2016年4月某天,周三,谭某一早通过微信向部门经理请假,称身体不适请3天病假。当…
一、案情介绍:严某原在沃雷文公司任市场专员,沃雷文公司、严某签订有期限自2013年6月1日起至2016年5月31日止的劳动合同。劳动合同附件2报酬约定:“……3.3年度目标管理奖:根据员工…
龙五系广州某金融客户服务公司员工,2014年8月公司因部门业务搬迁事宜征询龙五个人意愿,龙五不同意搬迁,并签署《员工意愿确认函》。公司决定自2016年1月4日起将龙五从IDD部门调至IR…
几乎没有哪个部门法像劳动法这般,法律规定层出不穷且新旧夹杂,地域标准千差万别又难寻规律。其中,解除或终止劳动合同经济补偿的计算一直以来是劳动法领域里较为复杂的问题,其复杂…
1.签订了劳动合同,就不能离职?有很多劳动者误以为签订了劳动合同,就签了“卖身契”,就不能辞职。哪怕单位不仁不义,哪怕有高薪工作,哪怕家中有急事。其实这是对劳动合同的误解,…